Üretim Verimliliği mi Personel Verimliliği mi

Tüm işletmelerde takip edilen verimlilikler ,kpı(key performans indicator ) lar var kuşkusuz.

Makina verimliliği(kg/h,m/h..) çalışanın üretim verimliliği (kg/saat-kişi) gibi üretime bağlı,ciroyu etkileyen parametreler sürekli takip edilmekte ve sorgulanmaktadır.

Fakat özellikle beyaz yaka çalışanlar dan yeteri kadar yararlanılıyor mu,verimli kullanılıyor mu pek te takip edilmiyor.

Aslında bakıldığında performans hedefleri verilerek yararlanılıyor gibi gözükse de Aslında beyaz yaka detaylı incelendiğinde;

• Kapasitesi yüksek olup yararlanılmayan personel
• Kapasitesi düşük olup gereksiz tutulan personel
• Sürekli maksimumda çalışan personel
• Sürekli çalışıyor gözüken personel

Gibi personel tiplemeleri mevcuttur.

Maalesef işletmeler ciro,karşılıklı gibi hedeflerin peşinden koşmaktan bu çalışanlara vakit ayıramamaktadır:

Bir tarafta işlerin yoğunluğundan şikayetçi personel varken diğer tarafta atıl durumda olan personel bulunmaktadır.

Bu personellerin sinerjilerin yararlanılıp çok daha iyi bir ekip çalışması yapılacağı kuşkusuzdur.

Sonuç olarak;

İşletmelerin personellerinden gerek cv Lerini inceleyerek,gerek kişisel yeteneklerini inceleyerek ,gerekse çalışmalarını takip ederek çok daha iyi yararlanacağı burnunda çalışanlar üzerinde olumlu etkisi olcağı kuşkusuzdur.Bu durumda;

1- işletme kazanacaktır.

2- Atıl durumda olan personellerden daha iyi yararlanılacak ve bunun neticesinde personelde memnun olacaktır.

3- Çalışanlar arasında dengesizlik ortadan kalkacak ve sinerji yaratılacaktır.

Herkes kazanacaktır.

Bir “WIN WIN” projesi daha.