Sigara: Görünmeyen İş Kazası mı?
Her sigara yaktığınızda, hayatınızın yaşamaya değer olmadığını söylüyorsunuz..
Sigaranın bedeli çoğu zaman sessizce, yıllar içinde ortaya çıkar; iş kazaları ise anlık ve görünürdür. Ancak her ikisi de büyük ölçüde önlenebilir risklerdir.
Sigara, çoğu zaman yalnızca kişisel bir tercih olarak görülüyor. Oysa sonuçları kişiyi aşar: aileleri, çalışma arkadaşlarını, sağlık sistemini ve toplumu etkiler.
Dünya Sağlık Örgütü’ne göre tütün ve nikotin ürünleri her yıl 7 milyondan fazla insanın ölümüne yol açıyor. Bu sayının içinde, sigara dumanına istemsiz biçimde maruz kalan 1,6 milyondan fazla kişi de bulunuyor. DSÖ verileri
Uluslararası Çalışma Örgütü’nün tahminine göre ise dünyada iş kaynaklı tüm nedenlerle yılda 2,93 milyon çalışan hayatını kaybediyor. Bunun yaklaşık 330 bini iş kazalarında, geri kalanı ise iş kaynaklı hastalıklarda yaşanıyor. ILO verileri
Tütün kaynaklı yıllık ölüm sayısı, yalnızca iş kazalarındaki ölümlerin yaklaşık 21 katıdır.
Bu karşılaştırma, iki acıyı birbirine eşitlemek için yapılmıyor. İş kazası ani, görünür ve çoğu zaman tek bir olayla ilişkilidir. Sigaranın etkisi ise yıllara yayılır; kanser, kalp-damar hastalıkları, inme ve kronik akciğer hastalıklarıyla ortaya çıkar. Görünmeyen risk, daha az gerçek değildir.
İş kazalarının diğer ağır tarafı ise yaralanmalardır. ILO, her yıl yaklaşık 395 milyon çalışanın ölümcül olmayan iş yaralanması yaşadığını bildiriyor. Bu sayı doğrudan “kalıcı sakatlık” anlamına gelmez; hafif yaralanmadan uzun süreli iş göremezliğe uzanan geniş bir tabloyu kapsar. Buna rağmen, iş güvenliği için gösterdiğimiz hassasiyetin benzerini sigara ve pasif içicilik için de göstermemiz gerektiğini açıkça ortaya koyar. ILO iş sağlığı ve güvenliği sayfası
İşyerinde baret, koruyucu ekipman, eğitim ve denetim nasıl hayat kurtarıyorsa; dumansız ortamlar, sigarayı bırakma desteği ve pasif içiciliği önleyen kurallar da aynı derecede hayatidir.
Bir kaza bile fazlaysa, sigaranın her yıl milyonlarca hayatı etkilemesi de normal kabul edilemez.
İş Güvenliği eğitiminde iş kazaları ile birlikte sigara ile ilgili bilgiler paylaşılması önem arzetmektedir.
Bununla birlikte işyerlerinde sigara içenlerin iş gücü kayıpları günlük %20 den fazla olduğu gerçeğini işverenlerin unutmaması gerekmektedir.
Teşvik amaçlı sigara içmeyenlere, maaş/prim adı ne olursa olsun destek verilmesi ya da içenlerin maaşlarından iş gücü kaybı nedeniyle ücret kesilmesi vade de kesinlikle çözüm getirecektir.
IK iş alımlarında bu farklılığı belirtmesi ciddi katkı sağlayacaktır.
Özellikle emekli yaşının 65 olduğu ülkemizde özellikle sigara içmeye bağlı performans düşüklükleri olacağı gerçeğini unutmamamız gerekiyor.
Sigarasız günlere...